Metro, 24 Agustus 2026 — Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan (FTIK) UIN Jurai Siwo Lampung menggelar rapat penataan peta jabatan akademik dosen pada Senin, 24 Agustus 2026, bertempat di Ruang Rapat FTIK. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya fakultas dalam memperkuat tata kelola sumber daya manusia sekaligus mendukung pengembangan jenjang karier akademik dosen.
Rapat dipimpin oleh Wakil Dekan Bidang Akademik FTIK, Dr. Tubagus Ali Rahman Puja Kesuma, M.Pd., dan dihadiri oleh seluruh Ketua Program Studi (Kaprodi) dan Sekretaris Program Studi (Sekprodi) di lingkungan FTIK yaitu program studi PAI, PBA, Tadris Bahasa Inggris, PGMI, PIAUD, Tadris Matematika, Tadris IPS, Tadris Biologi, Informatika, dan PPG.
Dalam sambutannya, Dr. Siti Annisah, M.Pd selaku Dekan FTIK menyampaikan bahwa penataan kembali peta jabatan akademik dosen merupakan langkah strategis yang sangat penting dalam mendukung pengembangan karier dosen. Pemetaan yang dilakukan secara terencana diharapkan dapat memberikan arah yang lebih jelas bagi dosen dalam mengembangkan kepakaran dan meningkatkan jabatan akademiknya.
“Penataan kembali peta jabatan akademik dosen sangat penting untuk membantu jenjang karier dosen. Karena itu, setiap dosen perlu memiliki arah pengembangan kepakaran yang jelas dan sesuai dengan rekam jejak akademiknya,” ujar Dekan.
Lebih lanjut, Dekan menekankan bahwa penentuan bidang kepakaran dosen perlu dilakukan secara objektif dengan memperhatikan keterkaitan antara tema disertasi, hasil penelitian dan publikasi ilmiah, serta mata kuliah yang diampu. Keselarasan ketiga aspek tersebut dinilai penting agar bidang kepakaran dosen benar-benar mencerminkan kompetensi dan rekam jejak akademiknya.
Dengan pemetaan tersebut, pengembangan karier dosen diharapkan tidak hanya berorientasi pada pemenuhan persyaratan kenaikan jabatan akademik, tetapi juga diarahkan pada penguatan kepakaran yang konsisten dan berkelanjutan. Hal ini sekaligus dapat memperkuat posisi dosen sebagai sumber daya akademik yang sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik keilmuan masing-masing program studi.
Dalam rapat, Kaprodi dan Sekprodi turut melakukan pembahasan mengenai kondisi jabatan akademik dosen di masing-masing program studi. Pemetaan mencakup jenjang jabatan akademik, bidang kepakaran, kesesuaian kompetensi dengan mata kuliah yang diampu, serta rekam jejak penelitian dan publikasi dosen.
Wakil Dekan Bidang Akademik, Dr. Tubagus Ali Rahman Puja Kesuma, M.Pd., menyampaikan bahwa hasil pemetaan tersebut selanjutnya diharapkan menjadi dasar bagi fakultas dan program studi dalam menyusun strategi pengembangan karier dosen. Dengan adanya peta jabatan akademik yang lebih terstruktur, kebutuhan pengembangan sumber daya manusia dapat diidentifikasi secara lebih tepat.
Rapat ini juga menjadi momentum untuk memperkuat koordinasi antara fakultas dan program studi dalam memastikan pengembangan karier dosen berjalan secara sistematis. Penataan peta jabatan akademik diharapkan mampu menciptakan komposisi dosen yang semakin kuat, sesuai bidang keilmuan, serta mendukung peningkatan mutu pembelajaran, penelitian, dan publikasi ilmiah.
Melalui kegiatan ini, FTIK berkomitmen untuk terus melakukan penataan dan pengembangan sumber daya dosen secara berkelanjutan. Peta jabatan akademik yang disusun diharapkan dapat menjadi instrumen penting dalam mengarahkan pengembangan kepakaran sekaligus mempercepat pencapaian jenjang karier akademik dosen di lingkungan FTIK UIN Jurai Siwo Lampung.